Employee Journey
Bij MG Research & Consultancy bieden we maatwerk HR-oplossingen, afgestemd op jouw specifieke behoeften. Of je nu op zoek bent naar tijdelijke ondersteuning op interimbasis of een gerichte aanpak voor een specifiek project, wij staan klaar om je te helpen elke fase van de employee lifecycle te optimaliseren.
Pre-boarding
Het succes van een medewerker begint al ver voor de eerste werkdag. Bij MG Research & Consultancy ontwerpen we pre-boarding trajecten die ervoor zorgen dat medewerkers vanaf het moment dat ze hun contract ondertekenen, betrokken zijn bij jouw organisatie. Dit omvat een strategie die niet alleen gericht is op administratieve voorbereidingen, maar ook op de sociale en culturele integratie van nieuwe medewerkers.
Hoe we helpen:
- We ontwikkelen samen met jou een gepersonaliseerd pre-boarding programma, compleet met interactieve digitale tools, waarmee medewerkers hun nieuwe rol, collega's en bedrijfscultuur al leren kennen.
- Via automatiseringsoplossingen zorgen we ervoor dat alle noodzakelijke administratieve stappen efficiënt en zonder fouten verlopen.
Wat levert het jou als bedrijf op?
- Pre-boarding programma op maat, dat klaar is om direct gebruikt te worden.
- Verbeterde ervaring voor nieuwe medewerkers, wat hun betrokkenheid en motivatie verhoogt nog vóór de eerste werkdag.
"De eerste indruk wordt al gemaakt vóór de eerste werkdag. Door een sterk pre-boardingprogramma voelt iedere nieuwe medewerker zich vanaf dag één betrokken."
Onboarding
Een goed onboardingproces is de sleutel tot het snel productief maken van nieuwe medewerkers. MG Research & Consultancy helpt organisaties bij het opzetten van onboardingprogramma's die medewerkers sneller integreren en laten aansluiten bij de kernwaarden van de organisatie. We analyseren je huidige onboardingproces en bieden verbeteringen die direct aansluiten bij jouw behoeften.
Hoe we helpen:
- We bieden onboarding roadmaps op maat, die gericht zijn op een snel en effectief inwerkproces.
- Onze gepersonaliseerde onboardingtrajecten worden ontworpen op basis van het SUE-framework, waarmee we medewerkers niet alleen snel aan boord krijgen, maar hen ook betrekken bij de cultuur en doelen van de organisatie.
- Automatisering van het onboardingproces om handmatige processen te verminderen en tijd te besparen.
Wat levert het jou als bedrijf op?
- Een volledig geautomatiseerd onboardingproces, dat tijd en kosten bespaart.
- Gepersonaliseerde onboardingtemplates die flexibel in te zetten zijn voor elke nieuwe medewerker.
"Goed vormgegeven onboardingtrajecten verhogen de productiviteit van nieuwe medewerkers met 40%. Het geheim? Een aanpak waarin zowel cultuur als persoonlijke ontwikkeling centraal staan."
Engagement
Een bevlogen medewerker is de motor van een succesvolle organisatie. Wij bieden tools en strategieën om medewerkersbevlogenheid te meten en te verbeteren. Door gebruik te maken van real-time engagementmetingen, stellen we verbeterplannen op die de productiviteit en bevlogenheid van jouw medewerkers verhogen.
Hoe we helpen:
- Wij bieden real-time feedbacktools waarmee je de stemming en bevlogenheid van medewerkers continu kunt monitoren.
- We helpen bij het opzetten van medewerkersbevlogenheidprogramma’s, waarbij het verbeteren van interne communicatie en samenwerking centraal staat.
- Door engagementsurvey-oplossingen in te zetten, krijg je concrete en bruikbare inzichten over wat medewerkers drijft.
Wat levert het jou als bedrijf op?
- Real-time engagementtool waarmee je continu kunt meten en sturen op bevlogenheid.
- Volledig begeleide medewerkersbevlogenheidsprogramma’s, inclusief planning en implementatie.
"Betrokken medewerkers zijn het hart van een succesvolle organisatie. Wanneer iedereen zich gehoord voelt, stijgen niet alleen de prestaties, maar verbetert ook de werksfeer."
HR-analytics
Data is de sleutel tot het verbeteren van HR-processen. MG Research & Consultancy biedt begeleiding om HR-processen meetbaar te maken, waardoor je inzichten krijgt in de prestaties van je medewerkers en HR-strategieën. We helpen je met het opzetten van een framework voor HR-analytics dat je HR-beslissingen ondersteunt en processen optimaliseert.
Hoe we helpen:
- Wij ontwikkelen een HR-analytics framework waarmee je de impact van HR-processen kunt meten en optimaliseren.
- We helpen je met de implementatie van data-analyse-tools om personeelsverloop, productiviteit en andere KPI’s inzichtelijk te maken.
Wat levert het jou als bedrijf op?
- Een volledig HR-analytics dashboard, geïntegreerd met je bestaande systemen.
- HR-data templates die direct bruikbaar zijn voor analyses en rapportages
"Data is geen doel op zich, maar een hulpmiddel om de juiste beslissingen te nemen. Met HR-analytics zetten we ruwe cijfers om in waardevolle inzichten."
Medewerkersonderzoek
Inzicht in hoe medewerkers zich voelen is cruciaal voor een gezonde organisatie. MG Research & Consultancy ontwikkelt en implementeert medewerkersonderzoeken, zoals eNPS, die waardevolle informatie bieden over hoe medewerkers de werkomgeving ervaren. Wij helpen je niet alleen met het verzamelen van de data, maar vertalen de resultaten ook naar concrete actiepunten.
Hoe we helpen:
- Wij bieden op maat gemaakte medewerkersonderzoeken die inzicht geven in tevredenheid, betrokkenheid en welzijn.
- Onze aanpak omvat zowel het ontwerpen van de enquêtes als het analyseren van de resultaten, zodat je direct actie kunt ondernemen.
- We helpen je bij het opzetten van periodieke pulse surveys om de medewerkersstemming doorlopend te meten.
Wat levert het jou als bedrijf op?
- Op maat gemaakte medewerkersonderzoeken, inclusief uitvoering en analyse.
- Actiegerichte rapporten die bruikbare inzichten en aanbevelingen bevatten.
"Een goed medewerkersonderzoek laat meer zien dan cijfers. Het legt bloot wat echt speelt binnen de organisatie en biedt een routekaart voor verbetering."
Offboarding
Een goed offboardingproces zorgt voor een positief afscheid en behoudt de relatie met oud-medewerkers. MG Research & Consultancy helpt je bij het ontwikkelen van een gestructureerd offboardingproces, dat niet alleen de nodige administratie afhandelt, maar ook waardevolle feedback verzamelt via onder andere exit-interviews en kennisoverdracht.
Hoe we helpen:
- We ontwerpen exit-interviewprocessen die waardevolle inzichten geven voor procesverbetering.
- Ons offboardingprogramma zorgt ervoor dat vertrekkende medewerkers op een positieve manier worden begeleid en dat de kennisoverdracht efficiënt verloopt.
Wat levert het jou als bedrijf op?
- Een volledig ontwikkeld offboardingtraject, klaar voor implementatie.
- Exit-interview tools waarmee je direct feedback kunt verzamelen en verwerken.
"Een goed offboardingproces is een kans om van een afscheid een positief vertrek te maken. Vertrekkende medewerkers zijn de ambassadeurs van morgen."